为加强教师队伍建设，进一步推进教职工考核体系建设，继学院教职工考核办法修订出台后，学院正式启动教师考核评价机制建设工作。4月28日下午，教师岗位考核管理专题研讨会在行政楼四楼会议室召开。学院副院长张承涛出席会议，教师工作部、教务部相关负责人参加会议。会议由人力资源部部长阮芳主持。

会上，各职能部门分别围绕教师岗位考核内容、评价重点，结合学院教职工年度考核办法、课程教学质量、课程建设导向等方面提出建设性意见。

张承涛指出，教师考核评价机制建设应本着激发教师队伍活力，全面调动了广大教师干事创业激情，促进教师个人发展和学院人才培养质量的提升为目标。他强调，相关职能部门要通力合作，高度重视此项工作，将师德师风摆在教师考核评价的首位，结合学院实际科学合理设定考核量化指标，突出专业能力和业绩评价导向，有效督促广大教师认真履行工作职责，努力投身于学院教育教学事业的建设中来。